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SA8000

T&D e la responsabilità sociale
la scelta di un percorso di costante miglioramento
Documenti
i riferimenti normativi internazionali, comunitari e nazionali

Il premio è organizzato e promosso da FERPI - Federazione Relazioni Pubbliche Italiana - e si svolge sotto l'Alto Patronato del Presidente della Repubblica Italiana.

La premiazione dell'edizione 2009

Il premio è organizzato e promosso da FERPI - Federazione Relazioni Pubbliche Italiana - e si svolge sotto l'Alto Patronato del Presidente della Repubblica Italiana.

La Giuria, presieduta da Lorenzo Ornaghi - Rettore dell'Università Cattolica del Sacro Cuore - ha attestato la partecipazione di T&D alla quinta edizione del Sodalitas Social Award con un progetto di elevata responsabilità sociale nella categoria Programma di responsabilità sociale rivolto alla valorizzazione del capitale umano".

T&D nel Libro d'oro (in formato .pdf zippato - 40Kb)
Libro d'oro 2007 (in formato .pdf zippato - 2,2MB)

Rassegna stampa:
Il comunicato stampa dell'evento (in formato .pdf zippato - 80Kb)
I vincitori del Sodalitas Social Award, quinta edizione (in formato .pdf zippato - 44Kb)

"Siamo soddisfatti di aver completato, con questo viaggio di studio a York, la premiazione dei migliori accordi di responsabilità sociale del premio Etica e Impresa - è quanto dichiarato da Roberto De Santis, Presidente dell'Associazione Progetto Quadri-Cisl, tra i promotori del premio. L'iniziativa - ha continuato - è stata molto apprezzata sia dalle aziende italiane che da quelle anglosassoni".

Hanno partecipato al focus di studio all'estero le aziende vincitrici per la categoria Micro e Piccola impresa del premio che valorizza i migliori accordi e le migliori pratiche di responsabilità sociale fra aziende e lavoratori ed in particolare la Colombini di Lari e la T&D SpA di Bologna. Al viaggio ha preso parte anche l'azienda Enel Spa a cui è stata riconosciuta una menzione speciale da parte del comitato scientifico del premio. Il viaggio ha rappresentato l’occasione per uno scambio delle best practices in tema di responsabilità sociale e sviluppo sostenibile tra la realtà italiana e le imprese del territorio dello Yorkshire.

Scarica il comunicato stampa (scarica in formato .pdf zippato - 212Kb)

T&D invitata a presentare il proprio caso aziendale (scarica in formato .pdf zippato -296Kb)
Programma del convegno (scarica in formato .pdf zippato -240Kb)

MOTIVAZIONE

- per la trasversalità, globalità e integrazione delle proprie iniziative di responsabilità sociale;
- per la capacità di tali iniziative – che nascono dagli standard di certificazione sulla RS SA8000:2001 - di collegare l'azienda e i suoi stakeholder lungo tutta la catena del valore: dai clienti (Pubbliche Amministrazioni e quindi, infine, i cittadini) ai fornitori.
www.eticaeimpresa.net

Rassegna stampa e video:
La Nazione 19.11.2006 (scarica in formato .pdf zippato - 40Kb)
Corriere della Maremma 19.11.2006 (scarica in formato .pdf zippato - 168Kb)
CR MAGAZINE settembre 2006 (scarica in formato .pdf zippato - 124Kb)
TG3 19.11.2006 (scarica in formato .wmv zippato - 2,2MB)

Catalogo dei progetti presentati (scarica in formato .pdf zippato - 2MB)

La Giuria, presieduta da Lorenzo Ornaghi - Rettore dell'Università Cattolica del Sacro Cuore - ha attestato la partecipazione di T&D alla quarta edizione del Sodalitas Social Award con un progetto di elevata responsabilità sociale nella categoria "Programma di processi interni aziendali".

T&D nel Libro d'oro (in formato .pdf zippato - 120Kb)
Libro d'oro 2006 (in formato .pdf zippato - 1,9MB)

Rassegna stampa:
Il comunicato stampa dell'evento (in formato .pdf zippato - 60Kb)
L'intervento di Federico Falck (in formato .pdf zippato - 72Kb)
L'intervento di Geneviève Besse (in formato .pdf zippato - 104Kb)
I vincitori del Sodalitas Social Award, quarta edizione (in formato .pdf zippato - 84Kb)

La città di Rovigo, in collaborazione con la Camera di Commercio, ha indetto, lo scorso 5 novembre, un bando per l'assegnazione del 'Premio nazionale per la responsabilità sociale delle imprese'.
La premiazione si è svolta il 13 dicembre a Rovigo, alla presenza del sindaco Paolo Avezzù e del sottosegretario al Welfare Maurizio Sacconi. Alla cerimonia sono intervenuti esperti, autorità e soprattutto imprenditori provenienti da ogni parte d'Italia. La Giuria, presieduta dal Ministro Roberto Maroni, si è avvalsa del supporto scientifico dell'Università di Padova al fine di valutare e selezionare le aziende che si sono distinte per il rispetto dei principi della Responsabilità sociale e per l'impegno nell'implementazione di un modello di sviluppo economico socialmente responsabile. Su più di 60 imprese partecipanti, 24 sono state premiate, suddivise nelle diverse categorie: grandi, medie, piccole (di produzione e di servizi), piccolissime, enti/istituzioni locali. Il riconoscimento ha lo scopo di valorizzare le buone pratiche messe in atto dalle aziende e di diffondere, all'interno del tessuto imprenditoriale, una cultura volta non solo e non soltanto al profitto ma orientata allo sviluppo sostenibile del territorio e della comunità e al miglioramento delle condizioni di lavoro.

Rassegna stampa e video:
Il Sole 24 Ore 12-12-2005 (in formato .pdf zippato - 816Kb)
Gazzettino 14-12-2005 (in formato .pdf zippato - 10,8MB)
Il Sole 24 Ore Nordest 14-12-2005 (in formato .pdf zippato - 1,6MB)
ItaliaOggi 14-12-2005 (in formato .pdf zippato - 1,1MB)
Rainews 24 13-12-2005 (in formato .wmv zippato - 3,4MB)

Ogni azienda ha una responsabilità che va al di là dei progetti che realizza. Si chiama Responsabilità Sociale ed è comunemente definita CSR, Corporate Social Responsibility.
Essere socialmente responsabili significa andare di propria volontà oltre il semplice rispetto delle norme, investendo di più nel capitale umano, nell'ambiente e nella comunità. Significa adottare una politica aziendale in grado di mettere d'accordo gli obiettivi economici con quelli sociali e ambientali.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si sta occupando di diffondere la cultura della CSR con il Progetto CSR-SC. È la risposta italiana all'invito della Commissione Europea agli Stati Membri di farsi promotori di questa cultura nei rispettivi paesi. L'obiettivo è di rendere l'Europa più competitiva, socialmente coesa, capace di una strategia di sviluppo sostenibile.
(Tratto dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali)

Maranello - presentazione del Rapporto sugli esempi di buone pratiche nella "Social Responsibility" messi in atto dalle imprese italiane.
Responsabilità Sociale delle Imprese in primo piano all'evento, organizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che si è tenuto giovedì 14 luglio presso la sede Ferrari.
Alla conferenza sono intervenuti il Ministro Roberto Maroni e il Presidente di Confindustria e della Ferrari Luca Cordero di Montezemolo, oltre a importanti imprenditori italiani che hanno condiviso la propria esperienza di integrazione dei valori della Responsabilità Sociale con il sistema di gestione aziendale.
Durante l'incontro il Ministro ha presentato, in anteprima, la pubblicazione "Responsabilità Sociale delle imprese - Esempi di buone pratiche italiane": il volume, realizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, costituisce la raccolta delle 30 aziende che si sono distinte per best practice in Italia.

T&D SpA
Il nostro Bilancio SA8000 2005 (in formato pdf zippato -7,1 Mb)
Da "Responsabilità Sociale delle Imprese - Esempi di buone pratiche italiane": Abstract T&D (in formato pdf zippato -224 Kb)
Dal Sole 24 ore di venerdì 15 luglio 2005: articolo (in formato pdf zippato -4,4 Mb)

La pubblicazione
"Responsabilità Sociale delle Imprese - Esempi di buone pratiche italiane" (in formato pdf zippato -1,1 Mb)

La certificazione SA 8000

T&D, a giugno 2004, ha ottenuto la certificazione del suo Sistema di Responsabilità Sociale, in conformità alla norma SA8000:2001, aggiornata nel 2009 alla versione 2008.
Nella nostra organizzazione, il processo di sensibilizzazione al tema della responsabilità sociale è stato avviato per una motivazione esclusivamente interna. Per il tipo di attività che svolgiamo, infatti, le risorse umane sono il nostro bene più prezioso; la loro soddisfazione, il miglioramento delle condizioni di lavoro sono per noi presupposti imprescindibili.
Ci siamo da sempre impegnati per creare e sviluppare un'organizzazione impostata su processi partecipativi. La partecipazione, in T&D, si manifesta nella condivisione non solo degli obiettivi da raggiungere, ma anche degli strumenti e metodi da utilizzare. Questo approccio ci ha spinti a sistematizzare e a formalizzare, verso l'interno e verso l'esterno, i principi e i valori in cui crediamo. Uno di questi è proprio la certificazione in base alla norma SA8000. Con la progettazione del sistema di responsabilità sociale, abbiamo creato occasioni di comunicazione e di scambio, accettando la sfida di coinvolgere tutte le risorse, anche quelle che svolgono la loro attività presso sedi di lavoro distaccate. Ci siamo dati così una grande opportunità di crescita e la possibilità di incrementare le nostre capacità, a giovamento di tutti i portatori di interesse. Uno dei principali valori aggiunti è stato l'avvio di un dialogo permanente tra il Rappresentante della direzione e i Rappresentanti dei lavoratori, che è in grado di assicurare trasparenza e partecipazione a tutti i livelli aziendali.

T&D partecipa all'osservatorio sulla responsabilità sociale delle organizzazioni S.A.W. (Social Accountability Watch - http://www.sawnet.info)

I nostri documenti di sistema:

Scarica il Bilancio SA8000 2008 (in formato .pdf zippato - 960Kb)
Scarica il Bilancio SA8000 2007 (in formato pdf zippato -740Kb)
Scarica il Bilancio SA8000 2006 (in formato pdf zippato -3,7Mb)
Scarica il Bilancio SA8000 2005 (in formato pdf zippato -7,1Mb)
Scarica la Politica di T&D per la gestione delle risorse umane (in formato pdf zippato -280Kb)
Scarica la Politica di T&D (in formato pdf zippato -408kb)
Scarica il Programma Minori (in formato pdf -592kb)

Per ogni segnalazione o richiesta di informazioni potete scrivere a:
info@tecdev.it
giancarlo.sandrolini@tecdev.it Rappresentante SA8000 per la direzione
elisabetta.cremonini@tecdev.it Rappresentante SA8000 per i lavoratori
irene.ligori@tecdev.it Rappresentante SA8000 per i lavoratori - Regione Toscana

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Documenti

Data pubblicazione	Descrizione	File
09/11/2005	Dichiarazione dei Diritti dell'uomo	Scarica
10/11/2005	Libro verde	Scarica
10/11/2005	Comunicazione 347 dell'Ue	Scarica
10/11/2005	Linee guida OCSE	Scarica
15/10/2009	Social Accountability 2008 - norma SA8000:2008	Scarica

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